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师徒结对传帮带 言传身教形意神

发布日期:2020-11-20     信息来源: 铜川分公司     作者:刘胜伟     浏览数:209    分享到:

       为了适应公司的快速发展,响应集团号召,加大人才培养力度,铜川分公司在去年11月开始开展师带徒的传帮带活动,历时十二个月,第一期师带徒活动在老师傅尽心授教,小徒弟努力学习的热潮中结束。
       此次师带徒活动的目的是为了加速公司人才培养,使年轻一辈力量在老前辈的引领和指导下,尽快实现理论和实践的有效衔接,从而更好的适应工作岗位要求,得到工作质量和工作效率的双重提高。
       师带徒活动开展以来,老师傅们可谓是“各展绝活、费尽心思”以形式多样的方法,不遗余力的传授毕生所学。泛黄的工作日记、PPT教案、出题考试、现场演练实操,在工作、生活中本着师傅、老师、长辈的多重角色,负责徒弟学习内容的制定及实施;负责徒弟的日常纪律考核;负责徒弟的安全生产和监督管理,用自己最大的真诚将“传、帮、带”作用发挥到极致,也以一日为师终身为师的态度,在传授技艺的同时,把优良的工作作风、吃苦耐劳的精神传授给他们。
       “师带徒”活动充分调动了公司年轻一辈学知识、钻业务、练本领的积极性和主动性,使优秀员工的技能本领得到了传承和复制,使企业的发展形成了一种企业人才梯队建设的良性循环。这一次的活动,是企业壮大路程中的一小步,但却是年轻员工们向着高标准、严要求迈进的一大步。徒弟们应该始终传承、发扬师傅们坚持诚心、精心、细心、耐心的学习态度,采用勤学、勤问、勤看、勤练的学习方法,追求自身的成才、成长、成熟,逐步在自身岗位上茁壮成长、挑起重担、独当一面,为企业的不断发展和进步贡贡献自己的一份力量。

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