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对标先进补短板 学习交流促提升——运销集团纪委赴黄陵矿业对标学习

发布日期:2020-11-16     信息来源: 纪委(监察审计部)     作者:牛亚楠     浏览数:60    分享到:



       为进一步精准聚焦工作上、实践中存在的主要问题,强弱项、补短板、促提升,全面推进公司党风廉政建设和纪检监察工作再上新台阶,取得新实效,11月13日,运销集团党委委员、纪委书记郑明洛带领纪检监察干部一行8人赴黄陵矿业对标学习。

       座谈会上,公司党委委员、纪委书记郑明洛对此行的目的和意义进行了说明并简要介绍了运销集团基本情况和纪检监察机构设置情况。郑书记强调,黄陵矿业党风廉政建设和纪检监察工作亮点纷呈,“五位一体”廉洁文化特色鲜明,岗位廉洁风险防控工作成绩突出,希望通过此次“取经问道”,学习黄陵矿业在党风廉政建设和纪检监察工作中的典型做法和宝贵经验,通过对标对表,不断促进运销集团党风廉政建设和纪检监察工作开创新局面。黄陵矿业纪委书记马玉军对运销集团一行表示热烈的欢迎,重点围绕黄陵矿业公司基本情况、纪检监察组织机构设置情况、“24534”智慧纪检监察体系建设情况、智慧纪检系统运行情况作出了详实客观的介绍。双方人员围绕如何进行精准监督、如何发挥综合派驻纪检组职能等具体工作进行了沟通交流,分享了工作经验和工作技巧。



       随后,运销集团一行参观了黄陵矿业铁运公司,重点了解了“制度+科技+文化”岗位廉洁风险防控体系,该体系运用互联网和信息化手段,实现了“权力进系统、留痕迹、可追溯、能分析、可评价”;观摩了黄陵矿业一号煤矿“24534”智慧纪检监察系统,该系统聚焦纪检监察监督职责,通过对业务流程进行事前预警提醒、事中跟进监督、事后分析评价和结果综合运用,实现教育提醒经常化、预警处置实时化、权力运行透明化、流程监督信息化。通过现场观摩,为公司开展党风廉政建设和纪检监察工作提供了新理念、新思路和新举措,有效推动了纪检监察工作信息化、数据化、精细化。

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